先日、職務要件を満たしていない社員にそのことを指摘すると、 「他の社員もできていない。私だけの問題でしょうか？」 という主旨の発言がありました。

結果が出ない人は、自分よりも他人の話をします。 つまり、自己評価の基準を周りに合わせようとするのです。

結果が出せる人は、会社の評価基準に対して自分はどうなのかを 照らし合わせます。他人の話は一切しません。 自分の判断基準、価値観でものを考えて行動します。

他の人がどうだとか、上司がどうの、部下がどうの　という話をして そこから何か結果が出るのでしょうか？