結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート５２
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今回は会議の進行に関してです。 皆さんも会議では多く経験をしていると思いますが、結果が出る会議、何も決まらなく、問題の先送りがされただけの会議があると思います。 結果を出す人はその会議では ゴールを見据えて、そのゴールを […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート５１
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最近社員との会話の中で、仕事に対するモチベーションの話をする機会がありました。今回はモチベーションの話をする人しない人についてのお話です。 一般的に、社員の業績を上げるためには仕事に対するモチベーションを高める環境を作る […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート５０
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前回も「アドバイスしても実施しない」の話をしてますが、今回もその関連です。 現在弊社では毎月一回社名の一部であります、WILL（社内的には未来意思）に関係しての研修を実施してます。 研修の中で、他人からのアドバイスを受け […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４９
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前回までは「アドバイスしても実施しない」事に関して話をさせて頂きましたが、今回は弊社社員でも同じ現象が良くあるのでその話をします。 弊社は過去から実行しているから過去と同じことをする、人から言われたからその通りの事をする […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４８
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前回まで「アドバイスしても実施しない」の理由について、 多くの人は「変化」を嫌う ↓（なぜ？） 自分の未熟さを認識していない ↓（どうする？） 外部環境の変化に対応するマインドを育てる と原因の追求から対策へと転じま […]