前回は「対策はその原因に対しての実施が必要」という基本的な話でしたが、その中で実際のビジネス・業務ではどうしても目の前の問題やトラブルに対応してしまっているということが問題という話をしました。
弊社は4月から新年度が始まります。社員も新年度の目標について計画および達成するための具体的な対策に取り組み始めました。
ここで「対策はその原因に対しての実施が必要」を実践してもらいます。
今年度の始めに何を目指して、どのような結果に終わろうとしているのかを認識してもらい、結果に対する原因の分析、解釈を進めていきます。
これができないと結果が出ない人になってしまう確率が高くなるので、結果が出せる人になってもらうためにも指導していきたいと思います。