現在入社数年の社員で若手社員研修を週に1回実施しています。当面そこでの話をさせていただこうと思います。

初回の若手社員研修では重要な考え方の1つである「ゴール思考」の話をさせていただきました。

ゴール思考は目指すゴールから物事を考える考え方で、結果が出せる人はゴールから考えて、そのゴールを達成するために現状をどうするかを考えます。

結果が出ない人は、まずは目の前の現状からできることを考えて、その積み重ねでゴールを目指すという人です。

どちらがゴールに達成する確率が高いかは明らかです。

尚、その若手社員研修で面白かったのは、どうしたらゴール思考が仕事で実践できるかという意見交換の中で、

「仕事では実践できないが、プライベートでは実践できている」

という意見が出たことでした。これは次回お話をしたいと思います。