社長コラム

結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート47

前回まで「アドバイスしても実施しない」の理由について、 多くの人は「変化」を嫌う  ↓(なぜ?) 自分の未熟さを認識していない と掘り下げてみました。今回は私が未熟さを認識したエピソードをご紹介させていただきます。 -- […]
社長コラム

結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート46

前回のお話から続きです。 「アドバイスしても実施しない」人を「アドバイスすると実施する」人に変えるためにはどうするか?今回は私が考える対策についてお話させていただきます。 結論から言うと、自分の未熟さを認識させることです […]
社長コラム

結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート45

前回のお話で、結果が出ない人に見られる「アドバイスしても実施しない」理由について触れました。 今回は「アドバイスしても実施しない」理由について掘り下げたいと思います。 多くの人は「変化」を嫌います。 結果を出すために有効 […]
社長コラム

結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート44

結果が出せる人はメール返信が早いというお話をさせていただいています。 前回はメール返信が早い人の理由を明らかにしました。今回は結果が出ない人はなぜメール返信が遅いかについてお話させていただきます。 私はよく社内外のメール […]
社長コラム

結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート43

前回はメール返信の早さが結果につながるとお話しさせていただきました。 弊社では素早いメール返信を社内用語を作ってまで推奨していますが、実際は私が想定する水準を満たすまでに至っていません。 そもそも何が原因でメール返信が遅 […]