結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４６
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前回のお話から続きです。 「アドバイスしても実施しない」人を「アドバイスすると実施する」人に変えるためにはどうするか？今回は私が考える対策についてお話させていただきます。 結論から言うと、自分の未熟さを認識させることです […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４５
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前回のお話で、結果が出ない人に見られる「アドバイスしても実施しない」理由について触れました。 今回は「アドバイスしても実施しない」理由について掘り下げたいと思います。 多くの人は「変化」を嫌います。 結果を出すために有効 […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４４
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結果が出せる人はメール返信が早いというお話をさせていただいています。 前回はメール返信が早い人の理由を明らかにしました。今回は結果が出ない人はなぜメール返信が遅いかについてお話させていただきます。 私はよく社内外のメール […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４３
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前回はメール返信の早さが結果につながるとお話しさせていただきました。 弊社では素早いメール返信を社内用語を作ってまで推奨していますが、実際は私が想定する水準を満たすまでに至っていません。 そもそも何が原因でメール返信が遅 […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート４２
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今回はメールに関してです。 結果が出せる人はメールの返信が早く、結果が出ない人はメールの返信が遅い、または返信がない場合が多いです。 メールの返信が遅い、または返信しない社員に理由を聞くと「内容によっては返信に工数がかか […]