先日、職務要件を満たしていない社員にそのことを指摘すると、
「他の社員もできていない。私だけの問題でしょうか？」
という主旨の発言がありました。
結果が出ない人は、自分よりも他人の話をします。
つまり、自己評価の基準を周りに合わせようとするのです。
結果が出せる人は、会社の評価基準に対して自分はどうなのかを
照らし合わせます。他人の話は一切しません。
自分の判断基準、価値観でものを考えて行動します。
他の人がどうだとか、上司がどうの、部下がどうの という話をして
そこから何か結果が出るのでしょうか？