前回、結果が出せる人、結果が出ない人の違いの根本的な部分についてマインドが重要だとお話ししましたが、それを実感する出来事がありましたのでご紹介致します。

業務上、私と直接やりとりのある社員から「体調不良で会社を休む」という連絡がありました。

その社員は急務のトラブルを抱えていたため「トラブルの件はあなたが休んでいても大丈夫なの？」と聞いたところ「その件は気になりますが・・・」でした。

気になるから何なのか。「体調不良で出社できない」とでも言いたいのか。私が出社を無理強いしているとでも思っているのでしょうか。

体調不良は既に起きてしまったことです。これは仕方がありません。

そうではなく今自分が置かれている状況で、どうしたら結果を出せるか、自分がどうしなければならないかを考えて対応するものだと思っていたので、上記の回答を聞いたときに「これが結果を出せない人の考え方なのだ」と実感しました。

皆様ならどういった対応をされますでしょうか？