結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート８２
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「報告、連絡、相談」に関して前回と前々回話をしましたが、今回それを振り返って「報告、連絡、相談」は何のために実施するのかを改めて考えてみる必要があると思いました。 これは部下にとってと上司にとってのそれぞれで検討が必要で […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート８１
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前回より「報告、連絡、相談」の話をさせていただくことになりましたが、そのキッカケが2点あり前回はその1点の話をしましたが、今回は残りの1点の話です。 ある部下に報告を求めたら、その部下から「何のための報告ですか？」という […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート８０
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前回まで会議の話をしていましたが、今回からは「報告、連絡、相談」の話をします。 「報告、連絡、相談」の話は過去に何度も話しをしてますが今回再度話をさせていただく機会が2つ有りましたので再度話をします。 まずはその1つです […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート７９
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ここ数回会議の話をしていますが、弊社では会議の最初に会議の目的と議題を話すことになっており、会議のテーブルにもそれを記載したボードを載せてありますが、なかなかこれが実行できていません。 実行できていない理由を考えると、こ […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート７８
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ここ数回、会議の話をしています。 前回は会議の目的・ゴールにつながるストーリー、プロセスを描くことが重要という話をしました。 今回はではそれをどのように考えるかという話をします。 弊社には「問題発生時の4つのプロセス」と […]