結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１２６
- 更新日：
- 公開日：
弊社は4月からの新年度に向けて、会社目標、部門目標、個人目標の決定を行ってます。 その時の目標の考え方の1つに関して今回はお話をさせていただきます。 個人目標は部門目標にリンクしていて、部門目標は会社目標にリンクしていな […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１２５
- 更新日：
- 公開日：
過去にお話したことがありますが、最近同じ考え方の話が続いたので今回は業務への取り組み方に関しての話をします。 現在弊社は助成金の関係もあり、月に数回全社的な研修会を実施しています。 研修を実施してみて研修マニュアルのブラ […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１２４
- 更新日：
- 公開日：
前回弊社が新年度に向けて目標設定をしている話をさせていただきました。 今回は各部門長を一堂に関して部門目標案を発表してもらい、部門長間で意見交換する場を設けました。 そこでの発言では「自部門よりも他部門の目標が低いのでは […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１２３
- 更新日：
- 公開日：
前回は「対策はその原因に対しての実施が必要」という基本的な話でしたが、その中で実際のビジネス・業務ではどうしても目の前の問題やトラブルに対応してしまっているということが問題という話をしました。 弊社は4月から新年度が始ま […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１２２
- 更新日：
- 公開日：
同じ話で恐縮ですが、社内の行動目標でなかなか習得できない4つの項目の内「基準、根拠、理由」についてです。 今回は、習得できない理由に関してお話します。 何度も社内研修の講義で取り上げても「基準、根拠、理由」が習得できない […]