結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１８６
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前回のコラムでは、成長できる人は結果を自責で考えて、成長できない人は結果を他責で考えるという話をしました。大変重要なので再度その話をしたいと思います。 残念ながら、上記のような考え方の話をしても自分事として考えられない、 […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１８５
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従来弊社の社内用語について話をしていましたが、今回はその話ではなくて恐縮ですが是非お話をしたい話がありましたので今回話をさせて頂きます。 ご存じの人も多いとは思いますが「識学」という会社では、意識構造学的な視点から業績を […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１８４
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ここ数回コラムで弊社の社内用語「仕事はキコリ」の話をしています。 それだけ私はこれが重要と考えていますが、実際のところは、まだまだ共有されていない社員が弊社には存在します。 社会生活には法律があり、会社にも会社のルールが […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１８３
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前回も前々回も「仕事はキコリ」の話をさせて頂きました。 キコリ（基準、根拠、理由）を具体的に実践する方法として、まずはマニュアルを確認する話で、マニュアルを確認しない原因を前々回は「自己評価が高い」と前回は「ダニエル・カ […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１８２
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前回も「仕事はキコリ」の話をさせて頂き、キコリ（基準、根拠、理由）を具体的に実践する方法として、まずはマニュアルを確認することになっています。 弊社を例にマニュアルを確認しない原因を「自己評価が高い」という点もあげました […]