結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１１０
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現在弊社では目標の達成のために、上司が部下と合意を取った目標に向けて目標管理を実施して、その経過状況について部下と話をするフィードバック面談を月に一度行うようにしました。 今回はそこでの上司の話です。 結果が出ない上司は […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１０９
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前回弊社でマニュアルを進めている話をしました。今回のそのマニュアルの作成時の話です。 マニュアル作成の基本は、現状の作業で一番早く正確に作業している人の内容をマニュアル化してもらいます。 その際にとある社員へ「現在行って […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１０８
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今回はマニュアルに関しての話です。 弊社はまだまだですが業務をマニュアル化で進めるようにしています。 その関連で先日の話ですが、営業関連でのマニュアルの作成依頼をあるテーマでしましたら、その関係者より 「全員、対応できる […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１０７
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今回、弊社幹部とのミーティングの発表時に、弊社標準と異なる発表があったので「それは問題では」という話になりましたが、参加メンバーがなかなかその問題点を指摘しなかったことに対しての話です。 結果が出せる人は、問題の有る部下 […]
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート１０６
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今回は業務の対応方法に関しての話です。 現在弊社では人材採用で人材紹介会社の成功報酬制でのサービスを受けてますが、その場合は各種の補助金の適応を申請してますが、その申請での担当者での話です。 その担当者は助成金の申請先は […]