結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート159 更新日:2023年3月22日 公開日:2023年3月21日 結果が出せる人、結果が出ない人の違い 前回は結果が出せる人は基準・根拠・理由で考えて対応するという社内用語「仕事はキコリ」の話をしましたが、この基準・根拠・理由はなかなか定着しません。 弊社の業務でも実施が厳しいです。 そこで現在は発言、行動した際に「その発 […] 続きを読む
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート158 更新日:2023年3月7日 公開日:2023年3月6日 結果が出せる人、結果が出ない人の違い 今回は「仕事はキコリ」という社内用語です。 「樵(きこり)」は山の木を切る職業を指しますが、弊社では基準・根拠・理由の最初の言葉をとって「キコリ」と表現しています。 人はどうしてもすぐに思いついたこと、頭に浮かんだことを […] 続きを読む
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート157 更新日:2023年2月14日 公開日:2023年2月13日 結果が出せる人、結果が出ない人の違い 今回お話しさせていただく社内用語は「ナウマン象」です。 指示された業務やメールは今(NOW:ナウ)処理する。すぐ対応しないと環境に適応できず絶滅したナウマン象と同じく絶滅するという内容です。 上記のすぐ対応するメリットに […] 続きを読む
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート156 更新日:2023年1月24日 公開日:2023年1月23日 結果が出せる人、結果が出ない人の違い 現在社内用語に関しての話をしてますが、その中でも是非記載したい内容でしたので、臨時的な内容ですが配信させていただきます。 先日web会議を実施した人がたまたまこのコラムを読まれていて、会議の最後に現在のコラムテーマの「結 […] 続きを読む
結果が出せる人、結果が出ない人の違い パート155 更新日:2023年1月11日 公開日:2023年1月10日 結果が出せる人、結果が出ない人の違い 今回は弊社独自の社内用語「定型業務は魔法でチェック」についてお話しさせていただきます。 この社内用語は、繰り返し行われる業務が予想されるようだったらマニュアル、フォーマット、チェックリストを使用すると、効率的で漏れのない […] 続きを読む